кто может запрашивать штатное расписание

 

 

 

 

Требовать от своего работодателя штатное расписание работник не имеет право. В случае расторжения трудового договора с работником на основании п.2. части 1 ататьи 81 ТК (сокращение численности или штата) Мнение инспекторов. Очень часто налоговые органы при проведении выездных проверок тоже запрашивают штатное расписание, трудовые договоры и личные карточки. Несмотря на то что эти бумаги не являются документами налогового учета В Трудовом кодексе (ст. 15, 57) штатное расписание упоминается лишь при определении трудовой функции. Под ней понимается: А) работа по - должности в соответствии со штатным расписанием, - профессии, - специальности с указанием квалификации б) Штатное расписание - это документ организации, применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. 1). Штатное Штатное расписание - позволяет установить штатную численность подразделений организации, анализировать организационную структуру и систему оплаты труда, а также облегчает процесс подбора персонала на вакансии в компании. Проверять штатное расписание имеет право инспектор труда. Данное лицо может посетить организацию в любое время с целью проведения инспекции, и запросить документ для рассмотрения и анализа текущего положения дел на предприятии. Неполные штатные единицы нужно отразить в соответствующих долях, например, 0,25 0,5 0,75. Мнение инспекторов Очень часто налоговые органы при проведении выездных проверок тоже запрашивают штатное расписание, трудовые договоры и личные карточки. Как оформить выписку из штатного расписания — образец. Выпиской считается документ, который оформляется в конкретной форме, при этом часть текста переписывается в точности с исходного документа.Ее могут запросить в следующих организациях работник увидел надбавки другого сотрудника,а бухгалтер пишет докладную на меня что я показала чужой доход и конфиденциальные сведения,и штатное расписание предназнач.для внутреннего пользования.любой сотрудник может запросить шт.распис На любом предприятии должно быть штатное расписание. Штатное расписание - утвержденный, принятый перечень численного состава работников предприятия, учреждения с указанием их количества, должностей, должностных окладов, особенностей оплаты. Часто вопросы штатного расписания ставят в тупик даже самых опытных бухгалтеров.

На первый взгляд все просто.Очень часто налоговые органы при проведении выездных проверок тоже запрашивают штатное расписание, трудовые договоры и личные карточки.

Трудовым законодательством прямо не установлена обязанность работодателя утверждать штатное расписание. Однако в некоторых статьях Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) штатное расписание в том или ином контексте фигурирует. Кто подписывает штатное расписание. Нужна или нет печать на штатном расписании.Иначе ваше штатное расписание могут запросить трудовые инспекторы и налоговики. Скачать бланк штатного расписания в Word >>. Кто может требовать штатное расписание.Пенсионный фонд при проверках также запрашивает форму Т-3 для уточнения стажа работника и отчисления взносов (Постановление правления ПФР 11п от 30.01.2002). К тому же, штатное расписание, или выписки из него, могут запрашивать при проверке налоговые органы, территориальные органы Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и инспекция по труду. Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание и табели учета рабочего времени в этом перечне не указаны, однако перечень является открытым: "и другое".

Подпись того, кто утвердил штатное расписание, не требуется. Образец ниже покажет, как сделать выписку из штатного расписания, бланк формы Т-3 можно скачать здесь.В противном случае документы запрашивают в головном офисе. Штатное расписание - локальный нормативный акт? Довольно часто инспекторы ГИТ, проводя проверку соблюдения трудового законодательства учреждением, запрашивают штатное расписание. Еще одна инстанция, запрашивающая штатное расписание, Государственный Пенсионный Фонд (пункт 11 Методических рекомендаций, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 30 января 2002 года 11п). Мнение инспекторов. Очень часто налоговые органы при проведении выездных проверок тоже запрашивают штатное расписание, трудовые договоры и личные карточки. Несмотря на то, что эти бумаги не являются документами налогового учета Часто вопросы штатного расписания ставят в тупик даже самых опытных бухгалтеров. На первый взгляд все просто.Очень часто налоговые органы при проведении выездных проверок тоже запрашивают штатное расписание, трудовые договоры и личные карточки. Штатное расписание в вопросах и ответах. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 7.Зачастую и налоговые органы при проведении выездных проверок запрашивают штатное расписание организации. Должности запрошенных специалистов во всех представляемых документах должны быть идентичны. Скачать пример выписки из штатного расписания без окладов. Срок хранения штатного расписания. Штрафы за неверно составленное штатное расписание.Штатное расписание является обязательным документом, который должен быть на предприятии. Инспектор труда, в чьи обязанности входит проверка штатного расписания, запрашивает документ вместе с другими нормативными бумагами предприятия во время посещения. Для чего существует штатное расписание. Здравствуйте! Вы когда-нибудь слышали о таком документе, как «Штатное расписание организации»? А ведь это документ, на основании которого начисляется заработная плата, а также принимают и увольняют сотрудников. Штатное расписание у вас потребуют контролирующие органы при проведении проверок. Налоговики попросят захватить с собой штатное расписание, вызывая вас на комиссию по уровню заработной платы на предприятии. А если просит копию штатного расписания без указания окладов? Во избежание проблем, выдайте ему выписку по его должности.Я бы без окладов сделала выписку. Явно она не на стену ему в виде картины нужна. Все равно запросят потом снова - не он, так прокуратура или Штатное расписание: быть или не быть. Для начала разберемся, является ли штатное расписание (ШР) первичным учетным документом и обязательно ли его наличие в организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. В контексте такого применения штатное расписание можно определить как перечень должностей с указанием их численности, установленный в организации. На заметку. Штатное расписание - это план комплектования кадрового состава. Добрая половина мелких предприятий-работодателей не считает штатное расписание сколько-нибудь важным документом, допуская и его отсутствие, и оформление уже по факту, «задним» числом. Штатное расписание теперь подписывается руководителем кадровой службы и главным бухгалтером. Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом Кто может требовать штатное расписание.Пенсионный фонд при проверках также запрашивает форму Т-3 для уточнения стажа работника и отчисления взносов (Постановление правления ПФР 11п от 30.01.2002). Для чего нужно штатное расписание? Штатное расписание выполняет ряд важных функцийПри индивидуальных трудовых спорах штатное расписание может выступать в качестве доказательства, поэтому суды могут запросить этот документ, особенно при оспаривании Штатное расписание принимается работодателем единолично. График отпусков принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 123 Кодекса) . Зачастую и налоговые органы при проведении выездных проверок запрашивают штатное расписание организации. К примеру, в решении Арбитражного суда г. Москвы от 28.04.2007 г. по делу А40-4332/07-117-33 отмечается Штатное расписание это основной документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с уставом (положением). Штатное расписание — это специальный документ, который формально закрепляет структуру организации, ее состав и численность персонала. В нем указывается, какие должности есть в компании, какая квалификация требуется для этих позиций Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц. Форма штатного расписания. Настолько принципиальный кадровый документ, как штатное расписание, на практике вызывает много вопросов.Часто и налоговые органы при проведении выездных проверок запрашивают штатное расписание организации. Штатное расписание документ, регулирующий трудовой распорядок (ст. 194 Трудового кодекса РБ (далее ТК)). Штатное расписание должно быть оформлено в каждой организации вне зависимости от организационно-правовой формы. Выписку делают в том случае, если копию документа не целесообразно по каким-либо причинам выдавать на руке запрашивающей стороне. Штатное расписание это внутренний документ, по кадровому составу, отображающий сведения о структуре Одним из самых важных документов в любой организации является штатное расписание.Кто может запрашивать? Необходимость в получении выписки из штатного расписания может возникнуть Одним из обязательных для составления документов является штатное расписание. В некоторых случаях допускается составление специальной выписки из него. Формат её в каждом случае индивидуален. Как составить штатное расписание организации. Штатное расписание — локально нормативный акт.Например, налоговые органы и Фонд социального страхования всегда запрашивают штатное расписание при проведении выездных проверок. Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция (руководитель организации, кадровик, бухгалтер).Помимо иных документов (приказ об увольнении, уведомление о сокращении), штатное расписание может быть запрошено Примерно то же самое хотят увидеть из вашего штатного расписания и проверяющие. Налоговой или трудовой инспекциям, ПФР и ФСС предписано запрашивать на проверках штатное расписание, и они это делают. Обязательно ли штатное расписание? В Трудовом кодексе о штатном расписании упоминается в ст. ст. 15, 57 ТК РФв той или иной должности и т. д. <3>. Довольно часто при проведении выездных проверок запрашивают штатное расписание и налоговые органы. Штатное расписание документ, фиксирующий численность штатного состава организации с распределением единиц по должностям и структурным подразделениям.

Также рекомендую прочитать:



 

2018 ©